Помощник
Здравствуйте, гость ( Авторизация | Регистрация )
11.11.2008 - 20:01
Сообщение
#1
|
|
![]() Новенький Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Новички Сообщений: 35 Регистрация: 8.04.2008 Пользователь №: 18774 Из: Сатка Награды: Нет Подарки: 0 Имя: Макс Пол: М Репутация: 6
|
Как добиться повышения зарплаты?
-------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() |
13.07.2009 - 21:28
Сообщение
#21
|
|
|
Старейшина ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Дух форума Сообщений: 11925 Регистрация: 15.08.2006 Пользователь №: 2446 Награды: 30 Подарки: 43 Пол: Ж Репутация: 1482
|
1. Хорошо работать. Очень хорошо работать
2. не забывать "Напоминать" начальству о своей работе. 3. Раз в год Начальство должно пересматривать трудовые договора, зарплаты и длолжности сотрудников. Это обычная процедура. Отработав год Успешно, можно требовать прибавку, причем смело, если начальство отказывает - просите рекомендацию, что нада делать и как, чтобы успешнее продвинуться... 4. Вряд ли хорошего работника захочется упускать. Вполне выгодно пустить в коллективе слух о том, что вас хочет перекупить ХедХантер из более престижной компании. Возможно начальство прислушается и ради хорошего работника повысит ему зарплату, чтоб остался.. это срабатывает, если профессия сложная/редкая/работник очень хорошо справляется с ней, полезен для компании. И незабудьте определеиться, вретикальная вам карьера нужна или горизонтальная В любом случае придется говорить с начальством о своей прибавке, просто так сидеть и ждать не получится. Сто лет ждать будете. Будьте готовы к любому ответу ►"Нет", попросите его обосновать такое решение. Дело в том, что в компании существует четкая финансовая сетка? Или компания не в состоянии платить больше из-за временных трудностей? Или начальник не вполне доволен тем, как вы работаете? Внимательно выслушайте аргументы руководства и постарайтесь превратить "Нет" в "Да". Что вы могли бы сделать, чтобы рассчитывать на прибавку в будущем? ► "Возможно, позже...", узнайте, когда вы можете вернуться к этому вопросу. ►"Я могу дать вам прибавку, но не такую большую, как вы просите", узнайте, можно ли провести повышение зарплаты в два этапа. На первом этапе вы получаете половину желаемых денег, а через некоторое время (к примеру, через полгода) - еще половину. Если вы знаете, что ваша зарплата ниже, чем в среднем по рынку, скажите об этом. Но если все же вам не удалось добиться желаемого повышения зарплаты, узнайте, нельзя ли вас повысить в должности. Начальнику это не будет стоить ни копейки, но окажется полезным для вашего резюме, если вы решите перейти на работу в другое место. ►"Да", поблагодарите его. Покажите, что вы довольны тем, что вас оценили по достоинству, но не стоит демонстрировать приятное изумление. У начальника не должно остаться ощущения, что вы и сами не верили, что вам прибавят зарплату, иначе следующей прибавки вам не видать. В любом случае закончите беседу доброжелательно -------------------- Подарки: (Всего подарков: 43 ) |
|
|
|
|
|
|
14.07.2009 - 21:53
Сообщение
#22
|
|
|
Осваивающийся ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Участники Сообщений: 96 Регистрация: 8.07.2009 Пользователь №: 28714 Награды: 1 Подарки: 0 Пол: М Репутация: 1
|
на примере моей работе (крупный холдинг) видел несколько вариантов, это как из охранников в момент "превращаются" в топ- менеджеров, благодаря "одному лизания, там где еще сухо, опусканию всех кто ниже тебя по должности, и подлизыванию всем кто пользуется авторитетом". Прошу прощения за прямолинейность. И опять же обратное случается как: .. не в коем случаи не переводить на выше стоящую должность -так как вдруг со стороны возьмут кого то лучше. Вообщем бред- бредовый. Хочешь прибавку к зарплате, найди новую работу, а если все устраивает или тебе удобно то расслабься!
-------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
|
|
|
|
|
|
15.07.2009 - 12:33
Сообщение
#23
|
|
![]() Новенький Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: registered Сообщений: 7 Регистрация: 15.07.2009 Пользователь №: 28954 Награды: Нет Подарки: 0 Имя: Светлана Пол: Ж Репутация: 0
|
будем считать, что высшее образование есть, квалификация тоже..
поэтому я выбираю три варианта: 1. хорошо работать, чтобы получать премии.. Почему? Любой работник, на мой взгляд, должен руководствоваться интересами сугубо государственными, а не личными. Т.е. работать на благо общества (не в прямом смысле этого выражения), а приносить благо государству за что тебя оценивают по достоинству.. 2. повысить квалификацию и занять руководящий пост.. Здесь главное решить для себя вопрос: где учиться? Все зависит от ваших требований и требований вашего начальства. Если же вам необходимо решить проблему без поддержки вашего работодателя, то уровень заведения и его специфика должны определяться исключительно спецификой квалификации и финансовыми возможностями. 3. найти другую работу.. Если первый вариант отпадает в силу финансового кризиса в стране, а во втором случае вы не уверены, что это ваша долговременная работа, то стоит найти новую более оплачиваемую работу, исходя из вашего опыта и образования -------------------- Люди ведь вообще не улыбаются или улыбаются как-то противно...
-------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
|
|
|
|
|
|
15.07.2009 - 12:39
Сообщение
#24
|
|
![]() Status Quo ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Супер Стар Сообщений: 4182 Регистрация: 5.03.2009 Пользователь №: 25714 Из: Киев Награды: 24 Подарки: 28 Имя: Василиса Пол: Ж Репутация: 1024
|
ну... помнится на первой работе несколько раз ходила к начальству с просьбой о повышении... и все разы выходило... правда не намного - но приятно.. всякий раз всего на 50 $ повышал..эх.. но при этом 50-100 у.е. платил премии..
работать нуна хорошо.. да и с начальством ладить... прийти и мол так и так... 7 ртов голодных.. сами понимаете зп маловата..хотелось бы больше и т.д. -------------------- ЗЫ: Первый пост не читала,но с афтаром согласна (стока букаф не может быть неубедительным аргументом) ![]() -------------------- Подарки: (Всего подарков: 28 ) |
|
|
|
|
|
|
16.07.2009 - 22:27
Сообщение
#25
|
|
|
Осваивающийся ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Участники Сообщений: 75 Регистрация: 7.06.2009 Пользователь №: 27716 Из: Ярославль Награды: Нет Подарки: 0 Имя: Алексей Пол: М Репутация: 4
|
В основном всё решает квалификация работника,его грамотность,целеустремлённость.Ну соответственно на втором плане хорошая качественная работа и самоотдача
-------------------- Будьте строги к себе и мягки к другим. Так вы оградите себя от людской неприязни.
-------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
|
|
|
|
|
|
21.07.2009 - 12:00
Сообщение
#26
|
|
![]() Новенький Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Новички Сообщений: 45 Регистрация: 19.07.2009 Пользователь №: 29097 Из: ♥ Совсем рядом ♥ Награды: 1 Подарки: 0 Имя: Натали Пол: Ж Репутация: 6
|
Надо хорошо работать,может начальник именно на вас посмотрит,и именно вам повысит зарплату.Все в жизни бывает.
-------------------- Девушка лишь тогда верит слову "люблю", когда оно сказано тихо и просто. ©
-------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
|
|
|
|
|
|
29.07.2009 - 16:06
Сообщение
#27
|
|
![]() Убийца блондинок..... ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Старейшины Сообщений: 2247 Регистрация: 22.11.2006 Пользователь №: 6227 Из: Россия, Москва Награды: 3 Подарки: 0 Репутация: 111
|
в свете нынешней финансовой нестабильности более актуально звучит вопрос - как добиться, чтобы зарплату не понизили?((( о повышении зп у нас вообще никто не говорит - дерутся за то, что еще не срезали....
-------------------- -------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
|
|
|
|
|
|
29.07.2009 - 16:23
Сообщение
#28
|
|
![]() Status Quo ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Супер Стар Сообщений: 4182 Регистрация: 5.03.2009 Пользователь №: 25714 Из: Киев Награды: 24 Подарки: 28 Имя: Василиса Пол: Ж Репутация: 1024
|
да что убудет с кого подойти и сказать, мол нуна повышать.. если конечно нормально работаешь..
-------------------- ЗЫ: Первый пост не читала,но с афтаром согласна (стока букаф не может быть неубедительным аргументом) ![]() -------------------- Подарки: (Всего подарков: 28 ) |
|
|
|
|
|
|
31.07.2009 - 19:47
Сообщение
#29
|
|
![]() Комбайнёр в отставке ![]() ![]() ![]() ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Жители Сообщений: 715 Регистрация: 18.06.2009 Пользователь №: 28035 Из: Тихвина Награды: 3 Подарки: 0 Имя: Серёга Пол: М Репутация: 81
|
Дык нужно в производственный процесс вносить свои идеи, удешевлять его, всячески помогать развитию фирмы и облегчению труда сотрудников, глядишь и повысят. Хотя это не везде прокатит)
-------------------- -------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.08.2009 - 6:23
Сообщение
#30
|
|
|
Новенький Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: registered Сообщений: 11 Регистрация: 24.07.2009 Пользователь №: 29312 Награды: Нет Подарки: 0 Пол: М Репутация: 0
|
поближе пообщаться с руководством, это может помочь понять, чего они ждут от вас и хотят ли повышать
-------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
|
|
|
|
|
|
![]() ![]() |
![]() |
| Текстовая версия | Сейчас: 20.04.2023 - 19:00 |