Беременность и работа Опции

[Баффи]

На мой взгляд, одна из самых больших проблем для будущих мам - это работа. А вернее ее сохранность. И беспроблемность ухода в декрет.

На больничный 140 дней по беременности и родам женщина уходит в 30 недель беременности. Этот срок закреплен законодательно.

Однако, далеко не все девушки дорабатывают до этого срока. Не каждый работодатель нормально отнесется к тому, что сотрудница уходит в декрет (который продлится года 2 минимум, а то и все 3).

В нашей организации, например, к беременным относятся крайне плохо. Несмотря на то, что мы юристы, из всех девчонок в декрет более-менее нормально отпустили только меня.

Одну девушку принудительно отправили в административный (неоплачиваемый) со срока 2 мес.

Другую (вот недавно) со сроком 2 мес - из юрисконсультов перевели в вахтеры. Под предлогом "на более легкий труд".Конечно, девчонка отказалась подписывать официальный перевод, но неофициально тем не менее сидит на вахте.

Одну девчонку уволили сразу после того, как она вышла из больничного (у нее умер ребенок).

И еще одну начальство доводило так, что у нее сдали нервы и она оказалась в больнице, а там ей поставили диагноз: замершая беременность.

Отмечу, что все эти девушки трудились в департаменте законодательства и права одной весьма известной организации, входящей во всероссийскую систему организаций.

::::

Я не буду ставить вопрос - правомерно ли это. Конечно нет. И сколько девчонок с таким же вопросом подходили на консультации из других организаций. Эта проблема чуть ли повсеместна.

Вопрос другой: Сталкивались ли вы с "выживанием" беременных в организации ? Как вы относитесь в подобным действиям работодателя?







Сообщение отредактировал Sladkaya - 13.01.2012 - 18:19

[Баффи]

Декрет - это время, на которое мама выпадает, так сказать, из обоймы.

Редко кому удается совмещать и декрет, и работу.

Поэтому часто женщины сидят с дитем по 2-3 года. А потом найти работу как-то сложновато.

А когда находишь - чувствуешь себя как не в своей тарелке

Сталкивалсь ли с таким моментом?

Или может вы и не бросали работу, сидя в декрете ?

Или может работа не оставляла вас в покое ?

А может молодой маме и не надо работать (ведь впереди больничные с ребенком и пр.?)

[Тигровая эльфа]

Сталкивалсь ли с таким моментом?

Или может вы и не бросали работу, сидя в декрете ?

Или может работа не оставляла вас в покое ?

А может молодой маме и не надо работать (ведь впереди больничные с ребенком и пр.?)[/b]

Пока была беременна - училась на курсах.
Родила, и через два месяца поступила учиться на полуторагодичное обучение.
Спасибо огромное свекрови! Хоть и не жила с нами, но моталась через полгорода, чтобы посидеть с дочкой. После учебы ещё и практику проходила, а это уже полный рабочий день. Хоть и в госучреждении.

Когда получил документ об образовании, то всё-таки осела дома на год. Очень уж тяжело было мотаться свекрови. Самое тяжёлое время было - первый садиковский год. Непрекращающиеся болезни и больничные. И если бы я тогда пошла работать, то либо загоняла бы свекровь, либо меня бы выперли с работы. А уже на второй дочкин год в садике я устроилась работать. Правда работаю на дому, но это очень удобно. Пока что-то менять не хочу.

Вот и получается, что во время беременности и ухода за ребёнком я не сидела полностью дома, а ведь всё равно было скучно. А если бы совсем и не училась и не работала? Совсем бы с ума сошла!
Спасибо родственникам! Куда бы я без них!