Просто нет сил.....тупик Опции

[nezabivaema]

ребята ситуация плачевная и очень.....в последней компании которой работала мама специально клевещут на нее когда спрашивают рекомендации, во всех остальных компаниях рекомендации просто шикарные....что делать просто не представляем уже....компания Архыз....владелец фирмы просто *цензура*..простите ради бога конечно...хоть так и не хорошо говорить....но уже просто нет сил.....такое ощущение что ему не удалось маму в койку затащить и она ушла по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ так как не могла терпеть происходящего там, эти суки портят ей жизнь.....какие то сучки недое.....неофициально представляются сотрудниками кадрового отдела и тоже клевещут...сил уже нет....что делать не представляем....

может кто сталкивался с подобным или друзья у кого так попадали.....что делать не знаем........на кону уже конкретно стоит мой вопрос обучения, так как просто скоро может не быть денег за нее платить....зарплата секретаря сами знаете не шоколад......простите......больше молчать не могу

[Nick_on]

nezabivaema, дело в следующем. Я сталкивался с подобной ситуацией. Тож, когда увольнялся с последней фирмы, мне обещали плохие рекомендации. В самом деле, они сдержали слово. Куда бы я не приходил, звонили на мою предыдущую работу и там... Но вот однажды я пришёл в действительно солидную компанию. Могу с полной ответственностью заявить: они чихали на все рекомендации (как хорошие, так и плохие). Там вполне отработана процедура подбора кадров, которая не включает в себя рекомендации с предыдущего места работы... Остаётся только добавить, что я работаю в этой фирме уже 2 года и вполне ей доволен, также как и они мной...
Мне кажется, рекомендации в наше время требуют дешёвые конторы, которые не находят нужным раскошелиться на квалифицированный персонал по подбору кадров. Действительно же солидная фирма никогда не спросит у вас рекомендации, поверьте. И вы (как и я) должны быть благодарны своему руководству за то, что не попадёте в очередную гнилую контору...

[nezabivaema]

nezabivaema, дело в следующем. Я сталкивался с подобной ситуацией. Тож, когда увольнялся с последней фирмы, мне обещали плохие рекомендации. В самом деле, они сдержали слово. Куда бы я не приходил, звонили на мою предыдущую работу и там... Но вот однажды я пришёл в действительно солидную компанию. Могу с полной ответственностью заявить: они чихали на все рекомендации (как хорошие, так и плохие). Там вполне отработана процедура подбора кадров, которая не включает в себя рекомендации с предыдущего места работы... Остаётся только добавить, что я работаю в этой фирме уже 2 года и вполне ей доволен, также как и они мной...
Мне кажется, рекомендации в наше время требуют дешёвые конторы, которые не находят нужным раскошелиться на квалифицированный персонал по подбору кадров. Действительно же солидная фирма никогда не спросит у вас рекомендации, поверьте. И вы (как и я) должны быть благодарны своему руководству за то, что не попадёте в очередную гнилую контору...

в какой то степени ты прав, но просто на топовые позиции редко берут людей без рекомендаций...ответственность большая да и отделы разные

[Lorrelein]

Очень знакомая ситуация. И здесь я полностью согласна с Nick_on, компания, которая видит в человеке ценный кадр, может частично "забить" на рекомендации и не слишком положительную репутацию.

Уважающая себя контора, кстати, обычно негласно проверяет человека по всем "статьям", судимостей в том числе. И, если у твоей мамы все в порядке с прошлыми местами работы, то остается только перетерпеть этот этап. Возможно, последний работодатель скоро угомонится, тем более, когда поймет, что не все в его власти и люди, общаясь с твоей мамой, сами поймут, кто прав, а кто виноват.

но просто на топовые позиции редко берут людей без рекомендаций

Можно попробовать "зарекомендовать себя испытательным сроком", мотивируя это тем, что прошлые рекомендации отличные. У любого более-менее здравого работодателя закрадется подозрение о правильности отзывов с последнего места работы, если остальные в идеальном "состоянии"

Я рассуждаю с позиции бывшего, вроде вменяемого, работодателя. А также, как работник, переживший подобное, но могу быть не права.

[Красная Тапочка]

Дело все в том, господа, что в небольших городах самым важным является рекомендации, не у всех компаний и отделы кадров-то существуют, а кушать хочется всегда.
А ведут себя так бывшие коллеги, потому что думают, все безнаказанно. Незабываемая, вы не думали обратиться в отдел по защите прав трудящихся? Может официальное письмо от местной администрации остудит пыл коллег.

[Nikmak]

Очень хочется хоть чем-то помочь. Но как? Однажды у меня тоже была сложная, затянувшаяся ситуация (в чём суть не важно). Главное, что мне посоветовали никого не обвинять и не ругать а, наоборот, в церкви поставить этому человеку свечку за здравие, пожелав ему искренне, только хорошего. Я так и сделал. Можно считать это совпадением, но факт - ситуация быстро разрешилась в мою пользу так, что я даже и не мечтал о таком.

[Вера 2009]

Правда, обратитесь к Богу. Он обязательно поможет, Он всегда помогает Своим детям.

[Metric]

nezabivaema, мне кажется юридическое вмешательство, самый правильный будет вариант.

[Alex K]

nezabivaema, мне кажется юридическое вмешательство, самый правильный будет вариант.

Согласен. Если есть место оговор - суд. Огласки, как правило, такие компании боятся ... репутация мокнет.

[Axel]

клевета преследуется по закону. она может обратиться в суд. ну или хотя бы сказать работадателям. что если у них нет достоверных сведений то пусть они или прекращают или она обратиться в суд