IPB

Здравствуйте, гость ( Авторизация | Регистрация )


 
Reply to this topicStart new topicGo to the end of the page
> Образцы договоров, исков и др. заявлений, архив!
Баффи
сообщение 10.02.2009 - 21:21
Сообщение #1


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Вот примерно как выглядит


Иск о разводе


Прим. с разделом имущества, определением порядка общения с ребенком.


В городской суд г.N
NNской области
судье Павловой Марии Тихоновне
Истец: Иванова Анна Павловна
Адрес:606000, г.N,
ул.Золотой рыбки, 15., кв.48
Ответчик: Иванов Павел Георгиевич
Адрес:606000, г.N,
ул.Золотой рыбки, 15 кв. 48.


Цена иска : (все расходы - экспертиза, имущество, адвокат и т.д.)



Исковое заявление о расторжении брака


С ответчиком Ивановым П.Г.. я вступила в брак 26 августа 2005 года, о чем сделана запись в органах ЗАГС за номером___________________________________. От брака имеем ребенка Иванову Викторию Павловну, 04.12.2007 года рождения.
Совместная жизнь с ответчиком не сложилась. Брачные отношения между нами прекращены с 1.09.2008г., общее хозяйство не ведется.
Примирение между мной и ответчиком невозможно. По вопросу о содержании и воспитании ребенка имеется спор. Мой муж настаивает на совместном проживании с дочерью. Я так же хочу проживать с дочерью.

Соглашение о добровольном разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью, между нами не достигнуто. . В период брака нами совместно приобретено следующее имущество – квартира по адресу: г.N, ул.Золотой рыбки, д.15, кв 48. . общая стоимость которого составляет (сумма) ., машина "Nissan", 2007 г.в., гараж (адрес).

Ответчик отказывается от ежемесячных выплат на содержание ребенка. Ответчик является трудоспособным лицом, работающим в ООО "Наша раша", в должности гл.бухгалтера. Его оклад, со слов ответчика, составляет...


На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 24 СК РФ (статьи дополняюся и уточняются в зависимости от иска )

ПРОШУ:


1. Расторгнуть брак между мной и Ивановым Павлом Георгиевичем, зарегистрированный в _______________________ (дата регистрации брака) (наименование) загсе, актовая запись ______________________. (номер)

2. Определить порядок общения ответчика с ребенком.

3. Разделить совместно нажитое имущество (далее опись).

4. Принять во внимание экспертную оценку независимого эксперта Гашиной Т.Н..
Ходатайствую о вызове эксперта Гашиной Т.Н. в суд.

5. Обязать ответчика выплачивать ежемесячное содержание на ребенка в размере..... Ходатайствую о запосе справки о доходах физического лица ответчика, который работает в ООО "Наша раша".


Приложение:

1. Копия настоящего искового заявления для ответчика.
2. Квитанция об оплате госпошлины.
3. Свидетельство о заключении брака.
4. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
5. Опись имущества.
6. Оценка экспертом имущества.




число, подпись истца


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 10.02.2009 - 21:31
Сообщение #2


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Образец искового заявления о расторжении брака (развод)

Мировому судье судебного участка №__
Истец: Сидоров Сергей Владимирович
Адрес: ______________________
Ответчик: Сидорова Мария Николаевна
Адрес: ______________________


Исковое заявление о расторжении брака

Между мной и ответчицей 22 апреля 1992 года был заключен брак, зарегистрированный Дворцом Бракосочетания №1 г. Москвы, актовая запись N___. От брака имеются двое несовершеннолетних детей – Сидорова Анна Сергеевна 04.12.1994 года рождения и Сидров Иван Сергеевич 27.07.1999 года рождения. Совместная жизнь с ответчицей не сложилась, брачные отношения между нами фактически прекращены с мая 2000, общее хозяйство не ведется с того же времени. Примирение между мной и ответчицей невозможно. Споров по содержанию детей и определению их места жительства нет – дети останутся с матерью. Споры об имуществе также отсутствуют.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 21 СК РФ,

ПРОШУ: 1. Расторгнуть брак между мной и ответчицей.

Приложение:
1. Копия искового заявления для ответчицы.
2. Квитанция об оплате госпошлины.
3. Свидетельство о заключении брака.
4. Копия свидетельства о заключении брака для ответчицы.
5. Выписка из домовой книги – 2 экз.
6. Финансово-лицевой счет (либо карточка учета собственника) – 2 экз.
7. Копия свидетельства о рождении Ивановой К.С. – 2 экз.
8. Копия свидетельства о рождении Иванова А.С. – 2 экз.

Иванов С.П. ____________________________ «____» ________________ 2004 года


Обращаем Ваше пристальное внимание, что здесь приведены примерные образец заявления о расторжении брака. В каждом конкретном случае текст, порядок составления, а также состав приложений может быть иным. Это зависит как от конкретных обстоятельств Вашего дела, так и от изменений, вносимых законодателем в ГК РФ, НПК РФ, УК РФ, УПК РФ, а также иные правовые акты.


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 17.02.2009 - 16:59
Сообщение #3


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Образец заявления
в Иснпекцию по труду,
в Прокуратуру...


Главному государственному инспектору труда
в Нижегородской области
Емельянову Андрею Геннадьевичу
от менеджера
ООО «Грацио плюс»,
(г.NN, пл.Привокзальная, д. 3/16)
Шаминой Ирины Александровны


или


Прокурору г.NN
ФИО
от менеджера
ООО «Грацио плюс»,
(г.NN, пл.Привокзальная, д. 3/16)
Шаминой Ирины Александровны


Заявление.


Прошу разобраться в ситуации, возникшей в трудовых отношениях между мной, Шаминой Ириной Александровной и руководством ООО «Грацио плюс» (адрес: г.NN, пл.Привокзальная, д. 3/16, тел./факс. 26-29-76
В настоящий момент я нахожусь в состоянии беременности, поэтому не хочу терять работу и постоянный заработок. Однако руководство ООО «Грацио плюс» принуждают меня уйти в административный отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок.
Фактически я приступила к работе в должности менеджера 9 октября 2008 года. Однако, со мной до сих пор не подписан трудовой договор, хотя испытательный срок окончен, в трудовую книжку внесена запись и выдан медицинский полис.
При собеседовании испытательный срок был оговорен, но не установлена его длительность. Так же руководство обещало «официальное» оформление по трудовому кодексу. Однако, оговаривалось, что «никаких ученических и никаких декретных».
Медицинский полис был мне выдан только через 2 месяца, в начале декабре и только по настоятельной просьбе. Запись в трудовую книжку была внесена так же только после постоянных напоминаний. Трудовую книжку у меня взяли только после того, как я напомнила, что в ней должна быть запись о том, что я являюсь менеджером в компании ООО «Грацио плюс». Дата оформления на работу в трудовой книжке – 1 ноября 2008 г. Однако приказа с подписью генерального директора о приеме на работу – я так и не увидела.

Трудовой договор руководство ООО «Грацио плюс» составлять, а тем более подписывать категорически отказалось. Генеральный директор ООО «Грацио плюс» Пупкин Дмитрий Игоревич, заявил, что он «не в силах подписать трудовой договор».
В ноябре 2008 года руководство нам объявило, что задержит зарплату. Один из менеджеров стал звонить ген.директору Колесову Д.И., требовать зарплату, заключить договор. Этого менеджера выгнали с работы. После этого я так же стала просить заключить трудовой договор, сказала, что учусь в университете, и мне скоро потребуется ученический отпуск. Мне было отказано в достаточно грубой форме. Как пояснил генеральный директор в личной беседе, ученический отпуск он предоставить согласен, но без оплаты, то есть по сути – административный.
На следующий день после этого инцидента руководство нам объявило, что мы (все менеджеры) будем сдавать в обязательном порядке экзамен на профпригодность, а кто не сдаст – тех уволят. Как только я начинала отстаивать свои права, ссылаясь на трудовой кодекс (порядок проведения экзамена и т.д.), руководство начинало грозить немедленным увольнением.
Нам пришлось сдавать квалификационный экзамен. Никакой комиссии создано не было, никакого представителя от профкома. Экзамен принимал единолично зам.директора Ломов Станислав Борисович. Причем экзаменовал не всех менеджеров, а только двоих – самых неугодных – меня и мою коллегу. По мнению Ломова С.Б. мы аттестационный экзамен не сдали. И через два дня нам объявили результат. Потребовали, чтобы моя коллега перевелась работать в село Н-ское отделение ООО «Грацио плюс», а я ушла в административный отпуск по собственному желанию.

Помимо всего прочего, имеются нарушения в режиме труда и отдыха. Нам был установлен 9-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. При этом перерыва на обед у нас фактически нет. Зарплату постоянно задерживают.

Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации. Способствовать надлежащему оформлению трудовых отношений ООО «Грацио плюс» со своими работниками, а так же обязать руководство фирмы соблюдать положения Трудового кодекса РФ.



дата, подпись


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 9.03.2009 - 23:17
Сообщение #4


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Образец заявления в милицию.



Начальнику ____________________________________
(наименование органа внутренних дел)
_______________________________________________
(звание начальника органа внутренних дел)
_______________________________________________
(Ф.И.О. начальника органа внутренних дел)
от ____________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
проживающего: _________________________________
(адрес места жительства)
место работы __________________________________
(название организации)
контактный телефон: ___________________________
(заявителя)
адрес для корреспонденции _____________________
_______________________________________________

Заявление

__________________________________________________________________
заявление должно содержать описание события преступления, места,
__________________________________________________________________
времени, а также обстоятельств его совершения; просьбу,
__________________________________________________________________
адресованную к руководителю правоохранительного органа,
__________________________________________________________________
о принятии установленных законом за совершение противоправного
__________________________________________________________________
деяния мер; список свидетелей или очевидцев, если таковые
__________________________________________________________________
известны
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Дата ___________________
(число, месяц, год)

Ф.И.О. заявителя ______________________

Подпись заявителя _____________________
(должна быть на каждом листе заявления)

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Дата ___________________
(число, месяц, год)

Ф.И.О. заявителя ______________________

Подпись заявителя _____________________
(должна быть на каждом листе заявления)


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 4.06.2009 - 11:27
Сообщение #5


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Примерная форма трудового договора (контракта)

Приложение Nо. 2
к постановлению Минтруда России
от 14 июля 1993 г. Nо. 135

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

1. Предприятие (организация) __________________________________,
(наименование)

в лице _____________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ___________________
____________________________________________________________________,
(ф.и.о.)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем.

2. Работник ______________________________ принимается на работу
(ф.и.о.)

_____________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел,
лаборатория и т.д.)

по профессии, должности _____________________________________________
(полное наименование профессии, должности)

квалификации ________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является:
договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок _________________________________________
(указать причину заключения
срочного договора)

- на время выполнения определенной работы ______________________
_____________________________________________________________________
(указать какой)

5. Срок действия договора.
Начало _________________________________________________________
Окончание ______________________________________________________

6. Срок испытания:
а) без испытания
б) _____________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
__________________________ Указываются основные характеристики работы
__________________________ и требования к уровню их выполнения:
__________________________ по объему производства (работ), качеству
__________________________ выпускаемой продукции (качеству
__________________________ обслуживания), уровню выполнения норм
__________________________ и нормированных заданий, соблюдению правил
__________________________ по охране труда, выполнению смежных
__________________________ работ в целях обеспечения
__________________________ взаимозаменяемости. При совмещении
__________________________ профессий (работ), выполнении смежных
__________________________ операций дается перечень этих работ и
__________________________ их объемы и другие обязательства.

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать
условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее
место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
__________________________ Указываются конкретные меры по организации
__________________________ производственного процесса, оборудованию
__________________________ рабочего места, подготовке и повышению
__________________________ квалификации работника и созданию других
__________________________ условий труда.
__________________________ При предоставлении руководителю
__________________________ структурного подразделения права найма
__________________________ работников на работу в данный пункт
__________________________ договора вносят соответствующую запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на
рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными,
особо вредными или опасными условиями труда ________________________.

10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от
21 апреля 1993 года Nо. 471 "О дополнительных мерах по защите
трудовых прав граждан Российской Федерации" ______________________.

11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ________________________________________
- неполная рабочая неделя ______________________________________
- почасовая работа _____________________________________________

12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) __________________________
_________________________________________________ руб. в месяц
или ____________________________________________ руб. за 1 час работы
- надбавка (доплата и другие выплаты) _____________________ руб.

(в % к ставке, окладу).

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск
продолжительностью:
- основной ________________________________________ рабочих дней
- дополнительный _________________________________ рабочих дней.

14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

15. Адреса сторон и подписи:

РАБОТНИК ПРЕДПРИЯТИЕ
_________________________ (работодатель)
_________________________ ________________________
(ф.и.о.) (ф.и.о., должность)

Адрес: __________________ ________________________
_________________________ ________________________
_________________________ ________________________


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 4.06.2009 - 11:39
Сообщение #6


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Договор об аренде комнаты в жилом доме

Город Москва, десятого декабря тысяча девятьсот девяностого
года.


Мы, гр. Мишин Лаврентий Григорьевич, проживающий в г. Москве,
ул. Кирова, д. 43, кв. 7, и гр. Быстрицкая Зоя Андреевна,
проживающая в г. Москве, Красногвардейский пр-д, д. 18, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1, Я, гр. Мишин Л. Г., сдал гр. Быстрицкой 3. А. в аренду одну
комнату размером 22 кв. м в принадлежащем мне по праву
собственности жилом доме, находящемся в Московской области, пос.
Руза, Новая ул., д. 4.
2. Указанный жилой дом принадлежит мне, Мишину Л. Г., на
основании договора о предоставлении в бессрочное пользование
земельного участка под строительство индивидуального жилого дома
на праве личной собственности, удостоверенного 14 ноября 1950 г.
Рузской государственной нотариальной конторой по реестру N 236.
3. Комната сдается в аренду сроком на три года с десятого
декабря тысяча девятьсот девяностого года по восемнадцатое декабря
тысяча девятьсот девяносто третьего года, с оплатой сто пятьдесят
рублей ежемесячно.
Сумма договора определяется в 5400 (пять тысяч четыреста) руб.
4. Комната сдается гр. Быстрицкой З. А. для проживания, и ей
запрещается использовать комнату по другому назначению, а также
сдавать ее в субаренду или предоставлять другим лицам,
5. Гр. Быстрицкая З. А. обязана содержать комнату в чистоте и
исправности.
6. Изменение условий договора или его расторжение может иметь
место по соглашению сторон.
7. Расходы по удостоверению настоящего договора оплачивает гр.
Быстрицкая З. А.
8. Экземпляр настоящего договора хранится в делах Первой
Московской государственной нотариальной конторы (Бобров пер., д.
6) и по экземпляру выдается гр. гр. Мишину Л. Г. и Быстрицкой З.
А.

Подписи сторон
Удостоверительная надпись государственной нотариальной конторы

Внимание!

* Нотариальное удостоверение сделки дает Вам гарантию правомерности сделки и сводит к нулю возможные проблемы об оспаривании сделки или признании ее недействительной.



Договор об аренде квартиры

г.............. "..."............1993г.
Мы, гр. .....................................( ФИО ), именуемый в
дальнейшем Арендодатель, проживающий по адресу ..........................
..................................., и гр. ............................,
именуемый в дальнейшем Арендодатор, проживающий по адресу ...............
.........................................., заключили настоящий договор о
нижеследующем:

1. Арендодатель сдал в аренду Арендатору принадлежащую ему по праву
собственности на основании справки ЖСК (или: регистрационного удостовере-
ния, выданного Бюро технической инвентаризации ..........................
района .......................... от .................................)
квартиру, находящуюся по адресу: ........................................
..............................
Квартира площадью ....... кв.м, состоящая из .......... (количество)
комнат(ы) жилой площадью .......... кв.м.
2. Квартира сдается в аренду сроком на ............ год(а) с оплатой
ежемесячно ...................................................... рублей.
Сумма договора составляет .................................. рублей.
Арендатор обязан вносить арендную плату на р/с N ..................
или лично не позднее ...... числа каждого месяца, за предыдущий месяц.
3. Квартира сдается Арендатору для проживания, и ему запрещается
использовать жилое помещение по другому назначению, а также сдавать в су-
баренду.
4. Арендатор обязан содержать квартиру в чистоте, оборудование в
исправности и произвести за свой счет текущий ремонт.
5. Изменение условий договора или его расторжение может иметь место
по соглашению сторон.
6. Арендодатель может потребовать изменения или расторжения догово-
ра, если Арендатор не произведет текущего ремонта, ухудшит состояние жи-
лого помещения, не внесет арендную плату в течение срока, предусмотренно-
го договором, будет использовать квартиру не по назначению.
7. Расходы по нотариальному удостоверению настоящего договора опла-
чивает Арендатор.
8. Договор составлен в ........ (количество) экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу.
Неотъемлемым приложением к договору является список мебели и вещей,
находящихся в арендуемой квартире.

Дата Подписи


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 4.06.2009 - 11:47
Сообщение #7


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Nо. ____
(КОНТРАКТ)

г. ______________ "__"________ 199_ г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящий договор заключен между Открытым Акционерным
Обществом "_____________________________________" в лице Председателя
(наименование общества)

Совета директоров ______________________________________, именуемым в
(фамилия, имя, отчество)

дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданином России
_____________________________________________, именуемым в дальнейшем
(фамилия, имя, отчество)

"Директор".
1.2. Договор регулирует трудовые и иные отношения между
Директором и Работодателем. Договаривающиеся стороны признают, что их
права и обязанности регулируются настоящим договором, а также
действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами
внутреннего трудового распорядка ОАО "_________________________" и
нормами действующего законодательства России.
1.3. Директор и Работодатель договорились, что будут
добросовестно выполнять условия настоящего договора.
1.4. Работодатель обязуется соблюдать права Директора,
вытекающие из настоящего договора и установленные настоящим
договором, иными актами, а также действующим законодательством
независимо от его политических взглядов, религиозной принадлежности,
социального происхождения, имущественного положения и т.п.
Работодатель уважает право Директора на участие в общественной и
политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и иных
политических общественных объединениях и движениях.
1.5. Изменения, внесенные в настоящий договор в одностороннем
порядке, не имеют юридической силы.

2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Г-н ______________________________ назначается на должность
Директора АКБ "______________" на основании решения Совета директоров
(протокол Nо. _____ от "__"_______ 19__ г.)
Работодатель поручает Директору решение всех вопросов текущей
деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к
исключительной компетенции Общего собрания акционеров, Совета
директоров или Правления.
2.2. _____________________________ принимает на себя обязанности
по руководству Открытым Акционерным Обществом "_____________________"
на период действия настоящего договора.
2.3. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности
Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом
Общества, Положением "О Правлении АКБ "___________________", другими
документами, утвержденными Обществом, а также действующим
законодательством.
2.4. Работа по настоящему договору является основным местом
работы Директора.

3. СРОК ДОГОВОРА

3.1. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
3.2. На основании решения Совета директоров Директор издает
приказ о своем вступлении в должность.

4. КОМПЕТЕНЦИЯ ДИРЕКТОРА

4.1. Директор решает все вопросы текущей деятельности Банка, за
исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего
собрания акционеров, к компетенции Совета директоров или Правления.
4.2. Директор без доверенности действует от имени Банка,
представляет его интересы, совершает сделки от имени Банка,
утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для
исполнения всеми работниками Банка.
4.3. Права и обязанности Директора по осуществлению руководства
текущей деятельностью Банка определяются правовыми актами РФ, Уставом
Банка, Положением о Правлении и настоящим Договором.
4.4. Совет директоров вправе в любой момент расторгнуть Договор
с Директором по основаниям, предусмотренным трудовым
законодательством и настоящим Договором.
4.5. Директор:
- обеспечивает выполнение решений Общего собрания акционеров и
Совета директоров, принятых в соответствии с их компетенцией;
- распоряжается имуществом Банка в пределах, установленных
Уставом Банка и действующим законодательством;
- определяет организационную структуру Банка, утверждает
правила, процедуры и другие внутренние документы Банка, за
исключением документов, утверждаемых Общим собранием акционеров,
Советом директоров и Правлением;
- подписывает все документы, утверждаемые Правлением;
- утверждает штатное расписание Банка, филиалов и
представительств;
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том
числе назначает и увольняет главного бухгалтера, руководителей
подразделений, филиалов и представительств;
- в порядке, установленном законодательством, уставом Банка и
Общим собранием акционеров, поощряет работников Банка, а также
налагает на них взыскания;
- открывает в банках корреспондентский, валютный и другие счета
Банка, заключает договоры и совершает иные сделки;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- обеспечивает подготовку и проведение Общих собраний
акционеров;
- решает другие вопросы текущей деятельности Банка.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА

5.1. Директор при осуществлении своих прав и исполнении
обязанностей должен действовать в интересах Банка, осуществлять свои
права и исполнять обязанности в отношении Банка добросовестно и
разумно.
5.2. Директор несет ответственность перед Банком за убытки,
причиненные Банку его виновными действиями (бездействием), если иные
основания и размер ответственности не установлены действующим
законодательством РФ.
5.3. При определении оснований и размера ответственности
Директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового
оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
5.4. Директор несет материальную ответственность в полном
размере ущерба, причиненного по его вине Банку в случаях, прямо
указанных в действующем законодательстве.
5.5. Директор не несет ответственности за причиненный ущерб в
следующих случаях:
- если ущерб возник в связи с действиями, которые могут быть
квалифицированы как нормальный коммерческий риск;
- если ущерб возник в результате обстоятельств непреодолимой
силы (форс-мажорные обстоятельства) или иных обстоятельств, за
которые Директор не отвечает;
- если ущерб не является непосредственным результатом действий
Директора.

6. ОПЛАТА ТРУДА И РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

6.1. Оплата труда Директора осуществляется в соответствии с его
количеством, качеством, конечными результатами деятельности Банка за
соответствующий период и максимальными размерами не ограничивается.
Предварительная величина заработка по договору устанавливается в
размере _________________________________________ рублей в месяц.
6.2. Оплата труда по договору может состоять из двух частей:
а) авансовая: размер и периодичность выплаты которой
устанавливается по соглашению сторон.
При этом размер аванса не может быть ниже минимальных размеров
оплаты труда работника, соответствующей специальной квалификации,
установленных законодательными и нормативным актами.
б) вознаграждение за конечный результат - по результатам работы
Банка за соответствующий период (месяц, квартал, год). завершению
работы с учетом ее количества и качества или по итогам работы за
календарный год (квартал, месяц).
6.3. Вознаграждение может выплачиваться и по другим критериям в
соответствии с положением о премировании работников Банка.
6.4. Обусловленный размер вознаграждения может быть повышен за
обеспечение динамичного экономического развития Банка и недопущение
его банкротства в размере _____ процентов чистой прибыли Банка.
6.5. Вознаграждение может выплачиваться как в валюте РФ, так и
(с согласия Директора) виде акций, облигаций и других ценных бумаг
Банка и других эмитентов.
6.6. Режим рабочего времени, условия труда, время отдыха
Директора - устанавливаются по соглашению сторон.
Режим рабочего времени определяется спецификой выполняемой
работы - и носит характер ненормированного рабочего дня.
6.7. Продолжительность ежегодного отпуска Директора составляет
________ календарных дней. Директору может предоставляться по решению
Совета директоров дополнительный отпуск. Однако в любом случае
продолжительность очередного отпуска не может быть меньше
установленной действующим трудовым законодательством для данной
категории работников.

7. СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

7.1. Директору за счет средств Банка:
а) предоставляется дополнительный отпуск в размере _____
календарных дней. Отпуск предоставляется полностью или частями по
усмотрению Директора. Оплачиваемый социальный отпуск может быть
предоставлен также в случаях:
смерти или тяжелого заболевания близких родственников;
бракосочетания детей;
повышения квалификации Директора;
б) оказывается материальная помощь на лечение в размере _______
месячных должностных окладов;
в) оплачивается медицинское обслуживание Директора в размере не
превышающем _______________________ рублей в год;
г) выплачивается единовременное пособие в размере _______ тыс.
рублей в случае утраты трудоспособности (инвалидности) в результате
несчастного случая при исполнении служебных обязанностей, и
единовременное пособие в размере _____________ тыс. рублей в случае
инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не
связанного с производством.
7.2. При использовании для служебных поездок личного автомобиля
Директору выплачивается материальная компенсация, а также оплата
страхового годичного взноса по месту страхования личного автомобиля.
7.3. В случае смерти в период действия настоящего договора семье
Директора выплачивается единовременное пособие в размере
_______________ тыс. рублей наряду с выплатами, предусмотренными
действующим законодательством.
7.4. Директор подлежит всем видам государственного социального
страхования на период действия договора, на него полностью
распространяются льготы и гарантии, установленные для работников
Общества действующим законодательством, отраслевыми нормативными
актами, коллективным договором и другими документами.

8. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

8.1. Основаниями прекращения договора являются:
- соглашение сторон;
- расторжение договора по инициативе Директора или по инициативе
Общего собрания акционеров по основаниям, установленным трудовым
законодательством;
- перевод Директора, с его согласия, на другое предприятие, в
учреждение, организацию или переход на выборную должность;
- вступление в законную силу приговора суда, которым Директор
осужден за умышленное преступление;
- вступление в законную силу приговора суда, которым Директор
осужден за преступление, совершенное по неосторожности к мере
наказания, исключающему возможность продолжения данной работы.

9. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ ДИРЕКТОРА

9.1. Директор имеет право в любое время расторгнуть договор,
предупредив об этом Совет директоров письменно за две недели.
9.2. В случаях, когда заявление Директора об увольнении по
собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи),
Совет директоров расторгает договор в срок, о котором просит
Директор.
9.3. По истечении срока предупреждения об увольнении Директор
вправе прекратить работу, а Совет директоров обязан выдать ему
трудовую книжку, а бухгалтерия - произвести с ним расчет.
9.4. По договоренности между Директором и Обществом договор
может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об
увольнении.

10. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ ОБЩЕСТВА

10.1. Договор может быть расторгнут Советом директоров Общества
лишь в случаях:
- ликвидации Банка;
- обнаружившегося несоответствия Директора занимаемой должности
недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих
продолжению данной работы;
- прогула без уважительных причин;
- неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд
вследствие временной нетрудоспособности, если законодательством не
установлен более длительный срок сохранения места работы (должности)
при определенном заболевании. В случае, если трудоспособность
утрачена в связи с трудовым увечьем или профессиональным
заболеванием, Директор не может быть уволен до восстановления
трудоспособности или установления инвалидности;
- появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии
наркотического или токсического опьянения;
- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого)
имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда
или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение
административного взыскания или применение мер общественного
воздействия;
- ______________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Споры между сторонами по выполнению условий договора, либо
о правомерности его прекращения решаются в установленном действующим
законодательством порядке.
11.2. Настоящий договор содержит конфиденциальную информацию и
не подлежит разглашению, размножению и опубликованию в открытой
печати.
11.3. Договор вступает в силу с момента его подписания
сторонами. Договор составлен в двух экземплярах - по одному для
каждой из сторон.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

Директор _______________________________________________________
(Ф.И.О.)

Паспорт серия ___________________ Nо. _________________________,
выдан ________________________________________ "___"_________ 19__ г.

Открытое Акционерное Общество "_______________________________":
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

Подписи сторон:


Председатель Совета директоров Директор
______________________________ ______________________


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 21.06.2009 - 8:02
Сообщение #8


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Образец заявления о выдаче решения призывной комиссии

Образец жалобы в призывную комиссию субъекта РФ

Образец заявления об уведомлении военного комиссара, начальника соответствующего органа внутренних дел и прокурора о подаче заявления об оспаривании решения о призыве на военную службу в суд и приостановлении исполнения решения о призыве


Образец заявления об оспаривании решения о призыве на военную службу

Образец искового заявления гражданина, оспаривающего решение военного комиссара об отказе в приостановлении выполнения решения о призыве

Образец заявления об оспаривании решения призывной комиссии субъекта РФ


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Monopolya
сообщение 10.09.2009 - 15:49
Сообщение #9


Новенький


Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: registered
Сообщений: 6
Регистрация: 26.08.2009
Пользователь №: 30376
Из: Москва

Награды: Нет
Подарки: 0

Имя: Ольга
Пол: Ж


Репутация:   0  

Спасибо! Очень много полезного!


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 0 )
У пользователя нет подарков




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Тернан
сообщение 10.09.2009 - 15:54
Сообщение #10


Известный
****

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Жители
Сообщений: 550
Регистрация: 2.09.2009
Пользователь №: 30548
Из: Москва

Награды: 3
Подарки: 2

Имя: Виктор
Пол: М


Репутация:   49  

Имеется доступ к системе Консультант плюс, содержащей множествро типовых форм заявления, актов, и так далее. Если котому то что то интересно, то спрашивайте, постараюсь выложить =)


--------------------
Odi et amo. Excrucior.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 2 )
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




> Статистика
Board Stats

Подарок форуму

10 евро

100 евро

10000 евро

1000000eur

  


Текстовая версия Сейчас: 28.03.2024 - 11:29