IPB

Здравствуйте, гость ( Авторизация | Регистрация )


 
Reply to this topicStart new topicGo to the end of the page
> Выплаты по беременности и родам., Инструкция
Баффи
сообщение 20.04.2010 - 22:15
Сообщение #1


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Что выгоднее для будущей мамы: работа или ЦЗН: сравнительный анализ.


Перечислю основные виды выплат, которые получают беременные женщины и женщины, уже родившие:

1. Пособие по беременности и родам. Это так называемый "Больничный лист" длительностью 140 календарных дней
» Кликните сюда для просмотра оффтоп текста.. «



2. Единовременное пособие при рождении ребенка – 8 840, 58 руб.

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (от 1 657, 60 руб.), И еще с 1,5 до 3х (по 50 р в мес).


Начнем с того, какие гарантии и компенсации предоставляет Центр занятости населения беременной женщине, оставшейся без работы.

1. Вы встанете на учет и в течении 11 дней вам по закону должны предоставить вариант трудоустройства в соответствии с вашей квалификацией. Если вам ничего подобрать не могут, то вас официально признают безработной.

И будет назначена выплата пособия по безработице учитывая наличие (или отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, и основания увольнения с последнего места работы.

То есть размер пособия будет зависеть от того, сколько времени прошло с момента увольнения с последней работы. Пределы пособия от 850 р до примерно 4 330.

Внимание! Выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности.

Для того, чтобы беременной женщине встать на учет в ЦЗН, среди прочих документов ей необходимо предоставить справку о сроке беременности.

Полагается ли неработающей женщине пособие по беременности и родам ?

Цитата
Пособие по беременности и родам Вам не полагается, т.к. его выплачивают только работающим женщинам. Но, после рождения ребенка Вы можете получить следующие федеральные пособия:
- Единовременное пособие при рождении ребенка – 8 840, 58 руб.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – за первого ребенка 1 657, 60 руб., за второго и последующих детей – 3 315, 21 руб. (в случае если вы не получаете пособие по безработице). Вы имеете право выбрать либо получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по безработице.


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Бес в ребро
сообщение 20.04.2010 - 22:17
Сообщение #2


Я нарисую свой мир яркими красками,даже если в руках будет уголь
**********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Творцы
Сообщений: 25230
Регистрация: 10.03.2008
Пользователь №: 17393

Награды: Нет
Подарки: 310

Пол: ?


Репутация:   3533  

У меня вопрос: если женщина родила тройню, то какую сумму пособия она получает на каждого ребёнка?


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 310 )
Подарок
Подарил(а): tutturu!
Подарок
Подарил(а): Nele




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Шинигами
сообщение 21.04.2010 - 6:15
Сообщение #3


Активный
***

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Посвященные
Сообщений: 367
Регистрация: 18.04.2010
Пользователь №: 36485

Награды: 4
Подарки: 0

Имя: Стюрочка
Пол: Ж


Репутация:   35  

здесь все есть


--------------------
Нет плохого, есть то, что тебя огорчает...Нет хорошего, есть то, что тебя радует...(с)




--------------------
Подарки: (Всего подарков: 0 )
У пользователя нет подарков




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 21.04.2010 - 20:11
Сообщение #4


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

Цитата(Бес в ребро @ 20.04.2010 - 23:16) *
если женщина родила тройню, то какую сумму пособия она получает на каждого ребёнка?



В статье 15 Закона № 81-ФЗ определено, что при уходе за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом размер пособия не должен превышать 100% среднего заработка, но не может быть меньше суммированного минимального размера.

В рассматриваемом случае работница имеет право на получение ежемесячного пособия, которое исчисляется исходя из 100% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению отпуска по уходу за детьми до полутора лет. Минимальная сумма пособия составляет 7500 руб. (1500 руб. + + 3000 руб. + 3000 руб.), а максимальный размер ограничения — 18 000 руб. (6000 руб. х 3).


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Бес в ребро
сообщение 21.04.2010 - 20:13
Сообщение #5


Я нарисую свой мир яркими красками,даже если в руках будет уголь
**********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Творцы
Сообщений: 25230
Регистрация: 10.03.2008
Пользователь №: 17393

Награды: Нет
Подарки: 310

Пол: ?


Репутация:   3533  

Баффи Саммерс
спасибо.. т.е каждый месяц она будет получать от 7500 до 18000 рэ? Я правильно поняла?

» Кликните сюда для просмотра оффтоп текста.. «


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 310 )
Подарок
Подарил(а): tutturu!
Подарок
Подарил(а): Nele




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post
Баффи
сообщение 25.04.2010 - 15:51
Сообщение #6


+Бархатный убийца+
*********

Текущее настроение:

Вст. ник | Цитата

Группа: Дух форума
Сообщений: 9717
Регистрация: 11.07.2008
Пользователь №: 20552

Награды: 61
Подарки: 51

Пол: ?


Репутация:   1957  

ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
В соответствии со ст. 23 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (в ред. от 7 марта 2005 г.) гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам определяется законодательством РФ. Продолжительность отпуска может быть увеличена в соответствии с законодательными актами республик в составе Российской Федерации, правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Поэтому перед подсчетом продолжительности отпуска по беременности и родам поищите местный законодательный акт по данному вопросу.

Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ч. 2 ст. 255 ТК РФ).

В соответствии с ч. 8 ст. 18 Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, предоставляется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения, 70 дней при нормальных родах, 86 дней при осложненных родах, 110 дней при рождении двух и более детей.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии врачом, ведущим общий прием в соответствующем медицинском учреждении. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, а общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 194 дня. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также выходные и праздничные дни. Послеродовый отпуск исчисляется со дня родов, включая и день родов.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации (ст. 260 ТК РФ). Предоставление отпуска осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам.

Ежегодный отпуск беременной женщине должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени даже при отсутствии шестимесячного стажа работы. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК РФ).

Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска. В случае предоставления перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по его окончании) ежегодного отпуска авансом работодатель обязан предоставить женщине авансом также дополнительный отпуск, полагающийся ей по вредности условий труда или по иным основаниям, предусмотренным ст. 116 - 119 ТК РФ.

При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок по желанию женщины.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Цитата(Бес в ребро @ 21.04.2010 - 21:12) *
Баффи Саммерс
спасибо.. т.е каждый месяц она будет получать от 7500 до 18000 рэ? Я правильно поняла?


ну да. В размере 40 % от среднего заработка.


--------------------
Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.


--------------------
Подарки: (Всего подарков: 51 )
Подарок
Подарил(а): Дедушка Мороз
Подарок
Подарил(а): Мэри
Подарок
Подарил(а): Мэри




Go to the top of the pageGo to the end of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




> Статистика
Board Stats

Подарок форуму

10 евро

100 евро

10000 евро

1000000eur

  


Текстовая версия Сейчас: 29.03.2024 - 16:00