Начальников, как родителей, не выбирают... Опции

[Ускользающая]

Существует мнение, что наши начальники - это образ наших родителей, а условия на рабочем месте - аллегория раннего детства.
На работе многое у вас оставляет желать лучшего. Вам часто велят делать нелепые вещи, вас не принимают всерьез. Кроме того, раздражает еще масса всяких досадных мелочей: туалеты редко бывают чистыми, кофе быстро кончается, у вас неудобное кресло. А когда вы словестно или бесловестно выражаете свое недовольство, ваши начальники никак не реагируют - будто не понимают вашего языка. Они слушают, вроде бы проявляют интерес, даже иногда что-нибудь на время исправят, но в основном продолжают делать то, что и делали. А посетители из других компаний, приходящие в течение дня? Они вас нервируют, обращают на вас слишком много внимания, и вам уже не терпится - поскорее бы они ушли. Впрочем, зарплата у вас неплохая и соц.пакет тоже присутствует (если учесть, как мало вам приходится при этом реально делать), так что в этом отношении у вас все хорошо. С другой стороны у вас такой трудовой контракт, который не позволяет вам подработать где-то еще.
Все без исключения хоть раз "работали" в такой ситуации, узнали мы ее или нет.
Так в чем же аллегория с детством?
В младенчестве и раннем детстве окружение оказывает на нас огромное воздействие, потому что мы крайне впечатлительны и совершенно беспомощны. Детство влияет на нас так сильно, что те отношения, которые мы имели тогда, отражаются на всех последующих отношениях в нашей жизни. Это называется трансфером (переносом). Кое-кому везет, их в детстве окружали заботой и любовью, у них не осталось каких-либо неразрешенных конфликтов с детством, и когда они встречаются с новыми людьми, прошлое не стоит у них на пути, они могут видеть людей более или менее такими, какие они есть, а ситуацию на работе оценивать объективно.
Для многих же неразрешенным остается многое из детства, и когда они с кем-то общаются, они склонны подсознательно воспринимать этого человека ни как уникальную личность, а как отражение кого-то из их прошлого. Возможно, кого-то из нас в детстве постоянно критиковал отец и устроившись на работу, при малейшей претензии в нашу сторону, мы воспринимаем это болезненно, с обидой, которую долго носим в душе. Возможно мы в детстве пытались упрямо настоять на своем, отец никак нам не уступал, мы плакали от собственной беспомощности и шли жаловаться маме. Мама была более ласковой и уступчивой, оберегала и утешала. Для нас начальник, который на самом деле по существу делает нам замечание, не воспринимается самим собой, он тень кого-то из нашего прошлого (в данном примере отца). Мы обижаемся, считаем, что к нам придираются, вешаем на начальника ярлык деспота и самодура и порой ищем сочувствия и понимания у женской части коллектива (воплощающей для нас образ матери)...А со сменой работы ситуация повторяется.

А как думаете вы? Существует ли взаимосвязь нашего поведения на работе с тем, что на нас оказывало влияние в детстве?