Помощник
Здравствуйте, гость ( Авторизация | Регистрация )
![]() ![]() ![]() |
28.04.2009 - 7:52
Сообщение
#1
|
|
![]() +Бархатный убийца+ ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Дух форума Сообщений: 9717 Регистрация: 11.07.2008 Пользователь №: 20552 Награды: 61 Подарки: 51 Пол: ? Репутация: 1956
|
В обзоре новостей законодательства за последнюю неделю было опубликовано Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 декабря 2008 г. № 6967-ТЗ <О необходимости регистрации работника по месту пребывания>
Суть его состоит в следующем: Ограничение прав либо установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия либо отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не содержат требований для работодателей следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания. текст самого письма - в спойлере. » Кликните сюда для просмотра оффтоп текста.. «
-------------------- Говорят, у юристов нет совести. За те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.
-------------------- Подарки: (Всего подарков: 51 ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() ![]() |
![]() |
| Текстовая версия | Сейчас: 20.04.2023 - 0:32 |