AвтоВАЗ Рейтинг Опции

[Мэри]

Компания "АвтоВАЗ" планирует масштабные сокращения, сообщают "Ведомости" со ссылкой на председателя официального профсоюза автомобильного завода Сергея Зайцева. Работникам, которые согласны сами уйти в феврале, предлагают 5 среднемесячных зарплат.

Увольнения коснутся 1500 человек, причем не только простых служащих, но и руководителей отделов. Как отметил Зайцев, по плану сокращения начнутся в мае.

Всего в 2014 году автоконцерн планирует расстаться с 7 500 работниками. Им предлагаются следующие условия: в случае ухода сотрудника в феврале ему предлагается 5 среднемесячных зарплат, в марте - четыре, в апреле - три. По словам источника, работающего на предприятии, на подобные условия в общей сложности согласятся около 1 000 сотрудников организации.

По подсчетам издания, учитывая среднемесячный заработок на заводе, который составляет 27 млн рублей, "АвтоВАЗ" потратит 135 млн рублей на выплату компенсационных пособий. Всего на заводе трудятся около 66 500 человек.

Вице-президент автоконцерна Дмитрий Михаленко заявил, что никаких масштабных увольнений на предприятии не планируется. По его словам, количество работников будет "регулироваться за счет естественного движения персонала".

Ранее глава Чечни Рамзан Кадыров пригласил всех уволенных работников "АвтоВАЗа" к себе в республику. Он предложил им место наставников на заводе, который будет построен в Аргуне. Предприятие будет выпускать автомобили грузоподъемностью 1,5-2 тонны.

» Кликните сюда для просмотра оффтоп текста.. «

Выбранная "АвтоВАЗом" в 2014 году схема - одна из самых цивилизованных и распространенных в мире программ подготовки персонала к будущим сокращениям, говорит старший юрист корпоративной практики Sameta Сергей Казаков. Российское законодательство с 2002 года позволяет расставаться с сотрудниками по соглашению сторон.

С помощью единых для всех сотрудников условий "АвтоВАЗ", видимо, хочет избежать роста социальной напряженности в городе. Сокращаемому работнику по закону должны предложить два месяца оплачиваемой работы, после увольнения выплатить пособие в размере месячной зарплаты, а вот чтобы получить еще две зарплаты - нужно доказать, что трудоустроиться по специальности невозможно.

Минтруд считает сокращение 10% персонала на "АвтоВАЗе" "нормальной оптимизацией". В случае увольнения сотрудники "АвтоВАЗа" найдут себе новую работу, уверен министр труда и социального развития Максим Топилин, его цитировал "Прайм". Министр отметил, что 30-40% сокращаемых составляют обычно пенсионеры, которые и так планировали выйти на пенсию.

Правительство Самарской области разработало спецплан трудоустройства и переобучения уволенных работников "АвтоВАЗа", а до конца января в Тольятти будут открыты консультационные пункты Центра занятости населения.

news.ru

[Мэри]

Москва, 3 марта – АиФ-Москва. Хэтчбек семейства LADA Granta начнут выпускать на заводе ООО «ОАГ» в Ижевске уже весной этого года.
Как сообщает пресс-служба ОАО «АВТОВАЗ», новая модель должна расширить семейство LADA Granta и заменить хэтчбеки семейства LADA Samara, производство которых завершено в 2013 году.

Уточняется, что у этой модели силовой каркас кузова унифицирован с седаном, но при этом остался вместительный багажник.

«Хэтчбек LADA Granta получил новые, отличные от седана, передний и задний бамперы. Задний бампер визуально облегчен благодаря полоске черного пластика в нижней части. Номерной знак и его подсветка перенесены на пятую дверь, а посередине бампера расположен светодиодный противотуманный фонарь», - сообщает производитель авто.

Кроме того, дизайнеры внесли в интерьер салона хэтчбека LADA Granta несколько новых штрихов. У авто появилась оригинальная рукоятка механической коробки передач, новый крой обивки сидений с дополнительной декоративной строчкой. А обивка багажника сформирована не только ковром, но и развитыми пластмассовыми элементами опор полки.

Напомним, что в январе этого года «АвтоВАЗ»​ впервые в своей практике выпустил в продажу автомобили с предпусковым подогревателем – новая опция внедрена на LADA Priora.

[hook]

Как бы Автоваз ни старался, а все это уже прошлый век или пол-века.

[Мэри]

Как бы Автоваз ни старался, а все это уже прошлый век или пол-века.

да, прошлый век) цены на мировом уровне, а качество - увы ... ну и не в приоритете отечественный автопром

[hook]

Да, качество и цены не ах... за эти деньги можно купить подержанную иномарку.

[Мэри]

Да, качество и цены не ах... за эти деньги можно купить подержанную иномарку.

иномарка будет ездить еще долго, а наша начнет рассыпаться почти сразу) ну что я пишу, а еще стараюсь быть патриотом, но жизнь дороже.

[hook]

Мы все хотим быть патриотами, но если мы умеем строить АЭС, стрелковое вооружение и прочую танково - летную - морскую технику, то лучше в этом направлении развиваться. Почему наши КАМАЗЫ только в ралли Париж - Дакар завоевывают призовые места, вместо мирового рынка?
Много чего можем, а вот авто лучше японцев и немцев делать не можем.

[Мэри]

Почему наши КАМАЗЫ только в ралли Париж - Дакар завоевывают призовые места, вместо мирового рынка?
Много чего можем, а вот авто лучше японцев и немцев делать не можем.

согласна) в ралли наши молодцы! во многом это заслуга техников и водителей

[wiliwi]

Минтруд считает сокращение 10% персонала на "АвтоВАЗе" "нормальной оптимизацией". В случае увольнения сотрудники "АвтоВАЗа" найдут себе новую работу, уверен министр труда и социального развития Максим Топилин, его цитировал "Прайм". Министр отметил, что 30-40% сокращаемых составляют обычно пенсионеры, которые и так планировали выйти на пенсию.

Это что за черешня? Никто не найдет новую работу, так как сокращают пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Причем не сокращают, а уволняют по статьям, которые формируют за полгода вперед - "накосячил" и ты в списке на увольнение и попробуй докажи, что тебя не уволили, а сократили. Не докажешь. За малую провинность (опаздал, покурил, часто берешь больничный) вписывают в список на увольнение.

причем не только простых служащих, но и руководителей отделов

Вранье. Увольняют только мастеров по цеху, а все остальные сидят на своих тепленьких местах и никто и никуда их не собирается выгонять. Так как не "выносят сор из избы". (надеюсь, все поняли, чем тут пахнет?...)

По словам источника, работающего на предприятии, на подобные условия в общей сложности согласятся около 1 000 сотрудников организации.

Ну да, а не согласишься без денег оставят так как найдут за что уволить по статье ТК РФ, так как уже с июня-августа прошлого года начали составлять "черные списки", в которые входят все работники косячившие загод работы на ВАЗэпе. Чем больше у тебя "грехов" тем больше шанс получить билет в никуда. И да, средняя зарплата среднестатического работника - от 12 000 до 18 000 р за 3 смены (и откуда Путин взял что у всех жителей Тольятти зарплата 25-30 тыс? ) и я не думаю, что выплаты привысят эту сумму. Выплатят 30-35 и все. Живи как знаешь.

Пишет вам дочь сотрудницы ВАЗа, у которой мать "отпахала" 21 год в рабстве у завода.

[Мэри]

Крупнейший российский автопроизводитель «АвтоВАЗ» вводит новую методику контроля за персоналом, направленную на исключение родственных связей с сотрудниками компаний-контрагентов. В рамках этой антикоррупционной программы сотрудники с правом подписи на документах будут проходить тесты на полиграфах, рассказал «Известиям» источник в автоконцерне.

По его словам, руководящий персонал и ведущие специалисты компании, занятые в подготовке и заключении контрактов с контрагентами, станут заполнять так называемые декларации конфликта интересов. По соответствующему приказу гендиректора «АвтоВАЗа» Бу Андерссона (есть в распоряжении редакции), в этих декларациях сотрудники ответят на вопросы о своих внешних интересах или активах, об имеющемся частном бизнесе, взаимоотношениях с госслужащими, а также о том, разглашали ли они когда-либо инсайдерскую информацию.

Руководитель подразделения может не согласиться с тем, что сотрудник, указавший наличие конфликта интересов, действительно его имеет. Если начальник все же признает конфликт интересов у своего подчиненного, он вправе отстранить работника от принятия решений по вопросам, касающимся конфликта интересов, пересмотреть его круг обязанностей, перевести на другую позицию или ходатайствовать перед вышестоящим руководством о его увольнении. Кроме того, предполагается, что руководство завода предложит менеджерам пройти проверку на детекторе лжи.

Данная мера направлена на исключение родственных связей между сотрудниками «АвтоВАЗа» и компаниями-контрагентами.
полит.ру