Сегодня российские федеральные бюджетные учреждения переходят на новую систему оплаты труда.

Взамен действовавшей ранее единой тарифной сетки приходит новый порядок выплат зарплаты.

Как пояснили в Минздравсоцразвития, уровень оплаты каждого конкретного работника будет зависеть от 4 показателей: профессионально-квалификационной группы, сложности трудовой функции, компенсационных надбавок по условиям аттестации рабочего места и стимулирующих надбавок.

При этом сообщается, что при переходе на новую систему работники федеральных бюджетных учреждений не потеряют в зарплате.