Beauty
28.01.2009 - 18:03
Внимание, ситуация не придумана. В Москве в одной из аптек сегодня проходит проверка сотрудников на детекторе лжи на предмет кражи медикаментов.
т.е. приезжает специалист и каждого сотрудника проверяют, утащил ли он когда-нибудь домой "аспирин", не оплатив его.
Законно ли это?
Что делать, если "приперли" к стенке и заставляют проверяться под угрозой увольнения?
Inadequate
28.01.2009 - 19:10
Проверка на детекторе лжи (полиграфе) законна только в том случае, если опрашиваемый подписал письменное соглашение. То есть можно пригласить, но никак не заставить.
Вот если бы в трудовом договоре значилось одним из пунктов прохождение проверки на детекторе лжи, то да, уволить могли бы запросто, а так... Это больше психологическое давление, чем адекватная проверка. Думаю, еще до проверки стало ясно, кто же из работников нечист на руку, если такие есть конечно.
Beauty
28.01.2009 - 19:13
Inadequate
Проверить решили не кого-то конкретно, а всех сотрудников сети апетки.
Красная Тапочка
28.01.2009 - 19:22
» Кликните сюда для просмотра оффтоп текста.. «
А девственность проверять не стали? Ну, спасибо и на этом.)))
Inadequate
28.01.2009 - 19:49
Цитата(Beauty @ 28.01.2009 - 18:03)

Inadequate
Проверить решили не кого-то конкретно, а всех сотрудников сети апетки.
А это не имеет значения, каждый из работников должен дать письменное соглашение на проверку.
Полиграф, топограф, "детектор лжи" - это все скорее дань моде и желание опробовать только что прикупленный приборчик...
1. Законом это не запрещено. А раз не запрещено, стало быть разрешено.
2. Принудить пройти проверку вас могут только в ходе суда (по решению, в процессе сбора доказательств). Обычно - в уголовном процессе. Все это дело регламентируется УПК РФ, там строгий порядок, официальная процедура.
3. При приеме на работу, либо на работе для проверки финансовой нечистоплотности вас ЗАСТАВИТЬ НЕ МОГУТ. Только личное согласие. Вы даёте официальное согласие на прохождение опроса с применением топографа. Письменное.
4. Вас должны официально предупредить об этом за 2 недели и дать ознакомиться с опросником.
5. Вы вправе запросить сертификат на полиграф и на полиграфолога. (обучают этому в москве и в новосибирске. Не каждый подходит для данного вида деятельности).
6. Вас должны предупредить, что в день прохождения проверки вы не употребляли спиртное, кофе и некоторые медикаменты.
И самое главное - результаты проверки не могут служить отказом в приеме на работу и поводом для увольнения.
А если, если вас уволили...Идите в суд, пишите иск, а заодно в Инспекцию по труду, в прокуратуру, пусть им ввалят люлей, пусть кто-то слишком умный окажется в местах не столь отдаленных. И пусть сидят и бояцца ))
Кроме того, с вами до начала проверки обязаны согласовать вопросы которые будут задавать!!!!!
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста,
пройдите по ссылке.