Цитата(Миледи @ 27.02.2009 - 8:39)

а на работе мне сказали, что больничный могу и не приносить.
» Кликните сюда для просмотра оффтоп текста.. «
беспредел какой... я в шоке...
ст. 183 ТК РФ говорит о том, что работнику гарантируется выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом...
Временная нетрудосопособность - это ваша сломанная рука, нога, грипп и т.д.
Дальше...лезем в... ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 09.02.2009)"
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)
где подробно оговариваются размеры и сроки "больничного".
А еще есть такой замечательный документ, который часто юристы работодателей используют для того, чтобы прикопаться к неугодному работнику и уволить его якобы за прогул....
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514(ред. от 18.12.2008)"О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2007 N 10476) Однако, эти два документа имеют смысл, если вы работаете по трудовому договору, то есть оформлены "официально".....
» Кликните сюда для просмотра оффтоп текста.. «
ссори, подробнее распишу позднее