В обзоре новостей законодательства за последнюю неделю было опубликовано Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 декабря 2008 г. № 6967-ТЗ <О необходимости регистрации работника по месту пребывания>

Суть его состоит в следующем:

Ограничение прав либо установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия либо отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.

Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не содержат требований для работодателей следить за регистрацией своих сотрудников по месту пребывания.



текст самого письма - в спойлере.

» Кликните сюда для просмотра оффтоп текста.. «