Цитата(Team @ 6.10.2009 - 16:00)

В КЗОТе определены минимальные надбавки. В ночной период с 22:00 до 6:00 надбавка 20% почасовой тарифной ставки, за сверхурочные работы - за первые 2 часа работы 50%, далее - 100%, за выходные дни - 100%. Но в трудовом договоре могут быть оговорены более высокие надбавки.
в КЗОТЕ ? КЗОТ давным давно утратил силу.
Сейчас трудовое законодательство представлено Трудовым Кодексом и рядом федеральных законов и положений.
Существуют коэффициенты надбавок для отдельных профессий, например, - педагоги, врачи..
Однако то, о чем вы говорите существует...
Цитата
Согласно статье 154 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством. Напомним, что ночное время определено в интервале с 22 часов до 6 часов утра (ст. 96 ТК).
Постановлением правительства от 22 июля 2008 года № 554 утвержден минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время. Данное постановление вступает в силу 6 августа 2008 года, и с этого дня минимальная доплата «ночным» работникам должна составлять 20 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
В статье 154 Трудового кодекса также говорится о том, что конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Следовательно, работодатель имеет право доплачивать своим сотрудникам несколько больше, чем установлено правительством.