В данной теме выкладываются различные вопросы и советы, касающиеся собеседования.
-----------------------------------------------------------------------------------------------


Самое важное на собеседовании – это умение преподнести себя и сообщить важную информацию о Вас как о ценном потенциальном сотруднике. Ведь то, как Вы говорите и что собственно Вы говорите, может либо помочь Вам успешно пройти собеседование, либо «успешно» его не пройти. Потенциальные работодатели всегда предпочитают прямой и открытый диалог, поскольку ценят не только свое время, но и Ваше время.
Предлагаем Вам ответить на следующие шесть вопросов для того, чтобы определить, насколько Вы успешно способны общаться в ходе собеседования. К каждому вопросу предлагаем также вариант ответа, который при применении на практике непременно поможет успешно пройти собеседование.

1) Используете ли Вы в полной мере местоимение «я» в ходе собеседования?

В ходе собеседования не стесняйтесь чаще использовать местоимение «я» и говорить от своего лица и за себя. Избегайте обобщений, которые не могут охарактеризовать Вас как личность либо подчеркнуть Ваши профессиональные качества.

2) Вы думаете, что произведете хорошее впечатление на работодателя, если будете использовать профессиональный жаргон?

Как правило, работодателю приходится общаться с большим количеством людей, и уж будьте уверены в том, что он уже достаточно наслушался профессионального жаргона. Не повторяйте чужих ошибок и в разговоре используйте обычную деловую лексику, говорите по существу и прямо. Иными словами, работодатель должен легко воспринимать Вашу информацию и без труда понимать ее суть.

3) Прибегаете ли Вы к словам «стараться, стремиться, пытаться» в ходе собеседования?

Если Вы желаете произвести хорошее впечатление и получить место в той или иной компании, не прибегайте в ходе разговора к таким глаголам как «стараться, стремиться и пытаться».
Если работа подразумевает какие-то специфические знания, коими Вы не обладаете, лучше сказать, что в данный момент Вы ими не обладаете, но обязательно их приобретете, к примеру, на курсах, тренингах и т.д. Слова «стараться, стремиться и пытаться» не гарантируют определенный результат, а лишь говорят о том, что Вы попробуете что-то сделать и не более того, а работодателю всегда важнее результат.

4) Насколько Вы откровенны в ходе собеседования?

Если Вы устраиваетесь в компанию, где о Вас никто ничего не знает, то соответственно о Вас будут судить, исходя из той информации, которую Вы сами о себе сообщите. Рекомендуется не преувеличивать собственные способности и опыт, ведь в ходе работы все всем сразу станет ясно. Так, если у Вас небольшой опыт работы, рекомендуется так об этом и сообщить, но при этом, добавив, что Вы способный человек и будете отдаваться работе на все 100%. Отдача работника очень важна любому работодателю.

5) Сообщаете ли Вы в ходе собеседования то, насколько Вы любите вою профессию?

Многие полагают, что собеседование – это деловой разговор, где нет места сентиментальности. Однако на самом деле будет отнюдь не плохо отметить тот факт, что Вам нравится Ваша профессия, она Вам интересна. Помните о том, что работодатель ищет людей, заинтересованных, которые любят свое дело.

6) Вы отвечаете на проставленные вопросы кратко и по существу либо используете при ответе длинные сложноподчиненные предложения?

Рекомендуется при ответе на вопрос использовать короткие предложения, которые бы легко могли восприниматься на слух собеседником. Длинные предложения заставляют слушающего несколько напрягаться, чтобы не терять мысль. В итоге, у вашего собеседника уже создается некое негативное отношение к Вам.

Я, наверное, дошла-таки до того уровня, когда проходя собеседование, понимаю, что работа в данной компании мне не интересна. И могу выбирать. Могу отказаться по причине того, что это ниже моего уровня и мне это тупо не интересно.

Я говорю, конечно, о юридических компаниях.

К чему я об этом. К тому, что на собеседовании нужно держаться уверенно и ссылаться на ОПЫТ. Это самое ценное для работодателя.

Опыт, который принесет ему деньги.

Я никогда не говорю о карьерном росте или росте зарплаты. Никогда не говорю что легко обучаема и исполнительна. На слово "исполнитель" у меня вообще аллергия.

Опыт, разум и умение говорить - вот то, что их гипнотизирует. Уверенная речь, умение себя подать. Внешний вид. Чуточку амбиций. Но за всем этим, безусловно, должен стоять опыт. Железной стеной. Нет опыта? Это ваши проблемы. Стремитесь, нарабатывайте. Ищите варианты.

Мы тоже начинали все с низких зарплат. И ничего.

Согласна. Нарабатывать надо непременно.

Хих, значит я себя хорошо преподношу... раз мне звонят работодатели днем и ночью.




Не всегда, бывает так, что смотрят на то, что ты им можешь предложить. Можешь ли ты переключаться с одной работы на другую.

Разумеется, индивидуальные особенности - это как раз то, что стоит учитывать,, при поиске работы. Тот же темперамент.
Выше писалось не только об опыте, а об опыте в сочетании с чем-то ещё. Несколько сторон -- комплекс = результат.

Не лишено.

Дорик Тупотилов
ну ЧЮ всегда ценилось, я думаю работодатель это оценит))

Как развлечь себя на собеседовании при трудоустройстве:

Перед входом в комнату, где будет проходить собеседование, постучать в дверь, а услышав "входите" - не входить. Повторить несколько раз и ворваться с возгласом "а вот и я!"

Начать рассказ со слов "я родился в очень бедной семье"

Периодически разряжать атмосферу ремарками навроде "кстати, я бросил пердеть в рабочее время", "кстати, вы можете снять ботинки, запах ваших носков меня не смутит", "мне бы такие брыльки, как у вас".

Для дам: время от времени вскакивать со стула, нагибаться задом к работодателю и интересоваться "поглядите, я не протекла?"

Периодически заглядывать под стол и изображать крайнее удивление.

В ответ на размер оклада громко смеяться и звонко хлопать себя по коленям.

Оригинально реагировать на любые вопросы работодателя "ха, не прошло и года", "так и знал, что вы спросите эту ересь", "вы это маму свою спросите", "глупости какие-то, откуда я знаю".

Выслушивая условия работы, иногда ударять кулаком по столу и возмущаться "это недопустимо", "сами-то небось мимо сортира ходите", "дурдом какой-то", "богодельня".

В ответ на сложные вопросы начинать петь шёпотом.

В конце собеседования раздать всем пустые листки и ручки, объяснив, что у вас для них "тест" и начать загадывать бородатые загадки "два кольца, два конца, посредине гвоздик", "полна горница людей" и т.д.
(с)