Равноправие женщин. Необходимо ли это? Опции

[darsel]

Сейчас наблюдается тенденция к независимости женщины от мужчин во всех сферах жизни. Это приводит к определенной конфронтации с мужчинами. Как следствие: низкая рождаемость, высокий процент разводов молодых пар, матеря одиночки.
Вопрос вот в чем: нужно ли это фактическое равенство женщинам? А если нужно, то зачем?

[ИльиниШна]

Леша, ты занимал когда-нибудь руководящие должности, был работодателем? ТК РФ знаешь?
Судя, по постам, нет. Грамотный руководитель никогда на такие вещи не пойдет, если не хочет проблем с законом.
Но я, как руководитель учреждения всегда делала выбор в пользу мужчин, хотя сама женщина, по тем причинам, которые были перечислены Джоан. Потому что это так и есть. У нас работает одна мадам. Взяла ее на свою голову в 2002 году с шестимесячным ребенком: то больничный, то обкакался, можно дома побуду до обеда, то в больницу на прививку, то в д/с на праздник, или с садика позвонили - авария просят детей забрать, то еще чего. И по полмесяца отгулы-прогулы. На фига спрашивается такой работник, когда на ее место можно парня принять?

Тека, у вас другие обстоятельства. И вы верно сделали, когда приняли решение уволиться. Ребенок дороже.

[lehey]

Леша, ты занимал когда-нибудь руководящие должности, был работодателем? ТК РФ знаешь?
Судя, по постам, нет. Грамотный руководитель никогда на такие вещи не пойдет, если не хочет проблем с законом.
Но я, как руководитель учреждения всегда делала выбор в пользу мужчин, хотя сама женщина, по тем причинам, которые были перечислены Джоан. Потому что это так и есть. У нас работает одна мадам. Взяла ее на свою голову в 2002 году с шестимесячным ребенком: то больничный, то обкакался, можно дома побуду до обеда, то в больницу на прививку, то в д/с на праздник, или с садика позвонили - авария просят детей забрать, то еще чего. И по полмесяца отгулы-прогулы. На фига спрашивается ьакой работник, когда на ее место можно парня принять?

ладно признаю сваё поражение в вопросе про рработу))) но ильинешна всё равно я не считаю это дискреминацией))) это политика компаний и бороться с этим надо не с танспорантами даёш равенство а в судах и правсоюзах, а то как на это смотрят там уже другой вопрос