![]() |
Здравствуйте, гость ( Авторизация | Регистрация )
![]() |
![]() Сообщение
#1
|
|
![]() Новенький Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Новички Сообщений: 26 Регистрация: 12.11.2008 Пользователь №: 23054 Награды: Нет Подарки: 0 Пол: М Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Сейчас наблюдается тенденция к независимости женщины от мужчин во всех сферах жизни. Это приводит к определенной конфронтации с мужчинами. Как следствие: низкая рождаемость, высокий процент разводов молодых пар, матеря одиночки.
Вопрос вот в чем: нужно ли это фактическое равенство женщинам? А если нужно, то зачем? -------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
|
|
![]() |
![]() Сообщение
#2
|
|
![]() Воспламеняющая взглядом ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Старейшины Сообщений: 1514 Регистрация: 10.10.2008 Пользователь №: 22465 Из: В реальности Награды: 13 Подарки: 0 Имя: Известное Пол: Ж Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Это уже ущемление Ваших прав. Дискриминация. Нарушение Конституции и Трудового Кодекса. Это изъяны реальности и правовой системы России. С этим надо бороться. Попробуйте подать иск мировому судье, но для начала зафиксируйте это в доказательствах: аудио запись, какие-либо письменные уведомления об отказе в приеме и прочее. Даже если Вы не смогли устроиться на работу, можно сорвать куш в виде материального ущерба. Хо-хо-хо.... Если бы вы хоть чуток работали в правовой сфере, уважаемый Дарсел, то знали бы что моральный ущерб, равно как и дискриминацию, равно как ущемление прав - доказать не-воз-мож-но. Работодатель меня не взял потому, что моя профессиональная подготовка - на его взгляд - недостаточна.. (это во всех трех случаях срабатывает). Так как он по тому же закону имеет право отказать в работе по причинам (и они перечисляются). Или предложил мне такие условия, которые я в силу материнства или будучи женой не могу выполнять (командировки частые), ночные смены и т.д. -------------------- -------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
|
|
![]() Сообщение
#3
|
|
![]() Новенький Текущее настроение: ![]() Вст. ник | Цитата Группа: Новички Сообщений: 26 Регистрация: 12.11.2008 Пользователь №: 23054 Награды: Нет Подарки: 0 Пол: М Репутация: ![]() ![]() ![]() |
Хо-хо-хо.... Если бы вы хоть чуток работали в правовой сфере, уважаемый Дарсел, то знали бы что моральный ущерб, равно как и дискриминацию, равно как ущемление прав - доказать не-воз-мож-но. Работодатель меня не взял потому, что моя профессиональная подготовка - на его взгляд - недостаточна.. (это во всех трех случаях срабатывает). Так как он по тому же закону имеет право отказать в работе по причинам (и они перечисляются). Или предложил мне такие условия, которые я в силу материнства или будучи женой не могу выполнять (командировки частые), ночные смены и т.д. работаю и поэтому знаю, что это проблема и недостаток в правовой системе. Но если к этому относится с таким нигилизмом, то она будет всегда неразрешима. Прецеденты есть, хоть и в очь малом колличестве. Вот спасибо! Если бы не вы, многоуважаемый Дарсел, то я бы даже не задумалась о решение сей проблемы. Боже мой? Я почти 30 лет мучалась неравенством полов... И только сейчас поняла, что надо решать эту проблему. это слепой эгоизм: "я...меня..." остальное без комментариев -------------------- Подарки: (Всего подарков: 0 ) У пользователя нет подарков
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
|
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 15.06.2025 - 19:01 |