Тогда это начальник придурок, не может свои интрижки скрывать, а бедной девушке расхлебывать...((

Хоть убей не понимаю, почему эту девушку называют бедной. Если у нее не очень выскокий уровень профессиональных качеств, но куш она постоянно срывает, то как минимум не бедная. Всё у нее в порядке.

И даже очень в порядке, в том числе и с самомнением. В этой конторе ведется еженедельный рейтинг сотрудников, в котором она неизменно занимает первое место, а остальных, на которых всё держится, каждое собрание гнобят и грузят угрозами, беззастенчиво вмешиваются в их личную жизнь, которая, кстати говоря, протекает отнюдь не на рабочем месте...

И они это терпят?! ОО Ну ладно, я понимаю, если бы это были люди более старшего поколения (они обычно не любят идти на конфликт и на них можно пахать сколько влезет). Но молодежь то у нас сейчас вроде бойкая дальше некуда! Чт ж молчат то тогда?

Ирин, тогда, правда, не понимаю, за что они терпят? За очень хорошую з/п? Я понимаю, ну один, два человека могут стерпеть (если есть определенные цели или пофиг) но чтобы все?

Пусть тёмную устроят )

Наверно,всё-таки, ждут, что всё волшебным образом переменится и "злой" начальник опять станет "добрым"... ведь в памяти ещё -лучшие времена... Кроме того, зарплата там вполне приличная и правильно "организованная"-от отдачи (за некоторым, как вы сами поняли, исключением). У всех на "шее" кредиты, набранные в лучшие времена. Мамы-папы советуют не торопиться, подумать... Конечно, если бы каждому из них подвернулось новое место работы с аналогичными условиями, то никто б из них и не сомневался, но без связей трудно нормально трудоустроиться даже специалистам, чья квалификация не вызывает сомнений-везде берут "своих", да и ситуация на рынке труда не ах-предложение опережает спрос...

Искоренять надо в себе раба, "дёргать" оттуда, пока ещё уважения к себе не потеряли и не научились прогибаться ради куска хлеба...

Однако ж... высший пилотаж - научиться подчинять себе эту ситуацию, чтобы враг стал союзником.

Не забывайте, Алла, что есть ещё и другой враг-он внутри нас, и зачастую опаснее внешнего врага. Да и тратить время на изменение ситуации-зачем? Не лучше ли потратить эту энергию на благие цели?

Просто может быть слишком неожиданно изменилась ситуация в теплом коллективе. И поэтому все ошарашенно смотрят

мда, распространенная ситуация.. но каждый борется за свое место под солнцем и своими методами.. конкуренция так сказать..

И что? Продолжают ошарашенно смотреть не смотря на унижения и угрозы?! И никто ни разу даже не попытался возразить?! Тогда они достойны своего придурка-начальника! Больше тут сказать нечего.

ну, опыт -сын ошибок трудных как известно, а опыта у них как раз и нет..сложная ситуация, на самом деле..и выбор-за каждым..

Договориться с коллективом подставлять фаворитку по поводу и без. Это самый действенный способ вернуть в работе гармонию. Иначе так и будете трястить в ожидании нововведений со стороны начальства, на которые ее будет провоцировать новенькая

ночная кукушка перекукует... давно известно..

Я всегда агитирую за подставы подобных уродов. Правда, был случай, когда урод оказался слишком влияющим на сознание начальства и как следствие - выгнали всех, кроме него. Но такой кремень попадается редко, поэтому холодная война-единственный выход

обычно способности, склонность к интригам имеет место быть у тех работников, которые кроме этого мало на что годны, верно и обратное.. а спрашивают обычно работу с тех, кто это умеет ее делать..диссонанс опять..

Именно по этой причине интриганов надо подставлять и ликвидировать из коллектива. Иначе быть беде. Ну, или просто неприятностям, что для кого-то всё равно в итоге будет бедой

не совсем представляю как ее можно удалить в такой ситуации, разве что физически устранить.. или кому-то из женской половины коллектива принести себя в жертву-отбить шефа у этой поганки..)

В работе бывает масса спорных ситуаций, когда найти виноватого проще простого. Останется только договориться с остальными коллегами - КТО будет виноват. Дальше дело техники. Все в один голос отмазываются и тычут пальцем в паскуду.

Ага, а это влюбленный в "паскуду" кретин - возьмет и поувольняет ВСЕХ за такие дела. Он же сейчас слепой и глухой! Не, тут надо к вышестоящему начальству пробиваться как-то. Либо темную им обоим устраивать, либо валить с этой работы. Или как они и делают - сидеть и терпеть. Но если уж не хотят ничего менять - не хрен жаловаться тогда.

А если нет вышестоящего начальства? Если владелец фаворита - последняя инстанция? Как быть тогда? Разговаривать с начальством бесполезно - по умолчанию все гамно, кроме фаворита. Темную устраивать? Темная в данном случае - это и есть подстава паскуды. Терпеть - не вариант. Не многие готовы трудиться в такой адской обстановке.

Apostol, вы вообще всю то тему читали? Над этим начальничком есть учередитель, перед которым тот отчитывается. Они ВСЕ сидят в ОДНОЙ комнате у начальника на виду - создавать коалиции на галзах у начальника практически нереально.

Нет, каюсь, читал не всю. Да, на глазах у начальства и не надо, но судя по всему, фирмочка маленькая и людей не так много. Можно после работы пойти на пиво и спланировать заговор. При желании можно многое сделать.

Терпеть унижение нельзя - нужно делать свою дело, если начальник не ценит вашу работу и адекватное отношение, - увольняться...

Подруга находится теперь в поисках работы, пока безуспешных..подозревает, что и другие озаботились тем же..

Удачи подруге)) Хотела посоветовать искать шефа - женщину...но передумала. Главное - адекватность.

Думаю, женщины тоже бывают еще те! Многие без восторга воспринимают симпатичных молодых сотрудниц (и не важно, что голова у них на месте!) Так что ты права в том, что главное - адекватность!

Ир, а может всему коллективу стоит изобразить, что они работу ищут и даже не скрывать этого? А если шеф спросит, так и сказать открытым текстом все свои претензии...

присоединяюсь к пожеланию!
и вопрос: а как часто начальник меняет фавориток?

Юль, да ведь как всегда, дело в организации..ещё и в страхе..они все боятся и друг друга-то)во всяком случае, мне так кажется..)


Мэри, до этой была одна постоянная, но уже в зрелом возрасте-даже чуть-чуть старше самого мэна)но обстановка в коллективе была рабочая..)

ну что сказать.. я думаю веждивость диломатичная не помешает.хочет влитие дамы в коллетив-пожалуйсто.. можно ж ее в голову не впускать вот и все=)) сделать так,чтоб ей было попросту не интересно с вами=))) беселы о цене на хлеб и все такое... о детских соплях и памперсах... пусть сама сбежит от вас=)))и не захочет быть в кругу "избранных".

А мне кажется, что это может быть лишним - это уже на заговор похоже, это может задеть гордыню (начальника)... Мне кажется, честнее, если каждый сам ищет себе работу, - это если начальник в наглую "не понимает", что он мешает своим отношением работе коллектива... Если все вместе, то тогда честно устраивать забастовку - мол, пока не станешь к нам нормально относится, работать не будем (если такой вариант вообще возможен и вы уверенны, что хотя бы есть шанс, что он сработает)...