если говорить о конкретных шагах государства для оздоровления экономики, то...
самое первое - государство должно перестать туда лезть.
почему?
да все просто. не будет у нас норамальной конкуренции, если одним крупным предприятиям все время будут вливать деньги, через те же гос. заказы, прямое финансирование и т.п. такое предприятие просто сложит лапки и сядет на попе ровно. а к чему это приведет. конечно вся прибыль будет съедена, но не потрачена на приобретение конкурентного преимущества, путем вложения в новые технологии. во что такое предприятие будет вкладывать, в ресурс, который дает возможность получать гос. поддержку.
второе - необходим закон о сверх прибылях. в странах с развитой экономикой он работает. это положит конец торговым наценкам в 200% и т.п.
третье. контроль за расходованием бюджетных средств идущих на развитие экономики и реализацией принятых решений.
приведу пример. клдастерное развитие нефтехимии у нас и в Сингапуре.
в сингапуре потрроили нефтехимический кластер. что для этого было сделано:
- намыли несколько км. земли к одному из маленьких островов.
- провели единую инфраструктуру (продуктопроводы, электричество, и т.п.)
- провели в рамках гос. структур переговоры с рядом крупнейших международных компаний по задействованию их части инфраструктуры (трубопроводы и т.п.)
- создали эффективный менеджмент в лице гос. компании, руководящей всем процессом.
- создали научный институт и построили ряд лабораторий для исследований, что дает возможность развивать технологически, разные производства.
- создали университет
что это дало:
постройку новых заводов, как по нефтепереработке, так и сопряженных заводов, в том числе по производству хим. в-в из продуктов нефтепереработки, и т.п. и соответственно создавать добавочную стоимость.
там производят как бензин, так и этилен, пластик, синтетичесике масла и материалы, лекарственные препараты, лаки и краски и т.п.
замечу, что сингапур - это некая планета железяка, полезных ископаемых нет (включая нефть и газ), воду они доставляют с материка (у них с ней большие проблемы).
что было сделано у нас. (пример одного кластера)
- выделена земля
- построен ангар
- сдалана маленькая лаборатория для проверки качества продуктов из пластмасс, оптимизации оборудования для малого бизнеса. (например формовочного пластика, типо стаканчики), в одной части ангара.
но! химическая отрасль, это прежде всего крупные высокотехнологичные заводы. приведу пример, московский НПЗ (далеко не малый бизнес), тот же ООО "Газпром Добыча Оренбург" - огромный комплекс по переработки природного газа, он производит путем очистки природного газа такие в-ва как сера и гелий (используется в медечине, например для установок мрт) и т.п.
вот о чем я говорю. идея кластеров хороша. но пока она с верхнего уровня доходит до регионального, то успевает извратиться.
нет контроля за реализацией поставленных руководством задач.
я смотрю на опыт других стран, но не утверждаю, что там нет коррупции или отсутствуют финансовые махинации.
моя мысль была отнесена именно к деловой репутации. это у нас в стране, деловая репутация пустой почти ничего не стоящий звук, а там деловая репутация торговой марки, фирмы может стоить до 30% от цены всего производства или фирмы в целом. хотя я не хочу здась разделять деловую репутацию и торговое наименование или торговую марку.
что до сельского хозяйства, то мы больше плачимся, чем делаем. все предприятия поголовно сидят в своей массе и ждут, что государство покроет их убытки от некачественного менеджмента. но! пока компании не начнут сами справляться с трудностями, пока не научатся отвечать за свои бизнес решения, ничего не изменится.
опятьтаки пример.
если компании все время помогать, то на ошибки менеджмента никто обращать внимание не будет, а значит не будет ответственности у самого менеджмента перед теми же владельцами бизнеса. не будет стимула оставлять на работе только компетентный персонал. а значит не будет строгого отбора специалистов на рынке. а строгий отбор это значит отсеивание по портфелям реализованных менеджером проектов и как дополнение, требование к определенному уровню вуза и подготовки. требования к доп. повышению квалификации. и не просто к корочкам, а к качественным курсам, тренингам. у нас нет сильного рынка как профессионалов, так и образования. и дело не только в высшем образовании, но и послевузовском.
вот так строиться на мой взгляд экономика.
а то, как у нас в стране. почему еще существуют ммм? правильно, если что придет государство и все разрулит. но вы сами несете деньги и вы сами их отдаете, хотя уже знаете что будет.
еще одной проблемой всех компаний (опять оговорюсь в большей массе) оптимизация расходов, обдуманное расходование средств.
у нас, в некоторых сферах нелогично раздуты оплаты труда, но при этом качество труда на низком уровне.
мы привыкли к постоянному повышению, но мы не меняет качественный подход к выработке. логично, что повышение должно быть с качественным изменением ресурса. но у нас это процесс обратный. почему? иначе совсем работать перестанет.
есть и еще один серьезный структурный провал в экономике - модернизация производства.
собственники пока еще не научились смотреть на свои предприятия в долгосрочной перспективе, еще не привыкли понимать, что крупные заводы, да и не только крупные будут кормить, не только их, но и их внуков.
приведу пример.
два завода, один в европе, другой в россии. оба производят один и тот же продукт с одинаковоым объемом выработки. только в европе на нем работает 500 чел-к, а в россии 5 тысяч.

