ум. сейчас готовлюсь посмотреть новую серию. чтто там будет хрен знает...

военная составляющая будет или политическая.....

и всё посыпалось))))

Нет , там зарплата маленькая , до следующей даже не хватит, занимать придётся

общаться в принципе с незнакомыми людьми
с гостями и поварами...) там со стороны кухни тоже еще те нервы.
я думаю тренирует будущих работников аппаратов разных администраторов

ай..студенты в основном работают , с вечера.

картинка маслом, вечер
трое перед стойкой выдачи сидят на корточках в телефонах
а одна прыгает от нетерпения.....брызгает нетерпением......
опаздывает. и виновата не только она.
ай.
опыт)

льдинка
Ира я возьму для ЛП

Друг инженером работает, на фирме семь лет, решил добавку к зарплате попросить. Индексирование каждый год, инфляционные и всякие пандемийные были, но, говорит, чувствую, что на больше наработал. Пошёл сначала к своему начальнику отдела (тоже русский) посоветоваться. Тот его на путь истинный направил, мол шефу без разницы сколько ты алиментов платишь, расскажи что ты для фирмы сделал, где, что и как улучшил итд. Друг урок усвоил и выторговал себе повышение з/п на 15%. Поставил ящик пива своему нач.отдела, всё ок. Потом нач.отдела решил этот же финт повторить, т.к. получилось, что мой друг теперь чуток больше него получает. Пошёл к шефу, но тот ему отказал. Неловко вышло. :/

почему неловко? решает же руководитель)

Конечно ты права, но как бы не все начальники согласны получать оклад ниже, чем некоторые подчинённые. Может возникнуть некая напряжённость. А винить будут не обязательно руководителя. :/

Однажды отпускаю людей, смотрю один человек смотрит в телефон и уже зашёл за прилавок и идёт куда-то.
Я у него спрашиваю - Мужчина, вы куда?
Он отрывается от телефона, видит что куда-то не туда завернул и уходит в зал

Вообще у нас как-то не принято, чтобы подчиненный получал больше начальника. Если работнику поднимают зарплату, то и его начальнику, так чтобы у него меньше не было.
Хотя я, давно уже работающий мелким начальником (так сложилось, хоть я и не хотел), совсем не против, если мой подчиненный будет зарабатывать больше меня, если он этого заслуживает, ведь это он меня "кормит" и должен быть заинтересован в качественном выполнении своей работы. Но только если при этом и у меня зарплата будет достойная. )))

Ну у них сейчас разница всего в две тысячи/год, но всё-равно разница. )) Меня сама ситуация улыбнула. ))